Le coaching accompagne votre développement professionnel et vos décisions en entreprise. 

 

Le coaching de carrière

  • Programme de bilan et d’orientation des cadres lié aux projets de mobilité interne,

  • Anticiper et/ou d’accompagner la mobilité géographique ou fonctionnelle dans le sens de sa réussite à la fois pour le cadre et pour l’organisation,

  • Faire le point avec un cadre à un moment donné de son parcours, afin d’apporter un éclairage et un support à la décision pour le cadre et pour l’organisation.

 

 

Coaching d’aide à la décision et de développement professionnel

  • Aborder une phase clé de choix professionnel, d’évolution,

  • Gérer un changement de situation – Intégrer une nouvelle fonction,

  • Faire le point à un moment donné de son parcours,

  • Aborder un problème professionnel – dépasser un frein interne, un obstacle dans une situation ou une relation,

  • Développer une nouvelle aptitude pour se confronter aux situations et développer sa performance.

Coaching des managers

  • Apport pratique en termes d’approches et d’outils concrets pour aborder les différentes situations du Management : notamment celles liées aux comportements, à la relation, à la communication, au changement dans les équipes,

  • Grilles de lecture et méthodes de management à intégrer dans la conduite du changement, le développement de l’autonomie, la motivation et la performance de l’équipe.

 

Notre expérience du Coaching se situe dans la diversité des situations en entreprise et dans celle des différents secteurs :

 

technologies – pharma-chimie – banque – finance – services – luxe – biens de consommation - organisations internationales ….

 

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