Notre équipe 

Managing Director Fondatrice de FutuR-H en 2000

Chantal Marino intervient dans la plupart des secteurs d’activités présents à Genève. Elle accompagne les responsables dans leur mission au niveau du management des individus et des équipes.  Dans les périodes délicates de restructuration, elle prend en charge les projets de mobilité. Elle développe les programmes d’outplacement et associe ses partenaires à  un esprit d’ouverture vers la diversité des situations personnelles, de réalisme et d’anticipation vers les réalités externes.

Entrepreneur, chercheur et formateur, Roberto Bonino a travaillé dans deux grands domaines ces dix dernières années : le monde de la formation en management et celui des technologies.

Christine Comblain spécialiste en psychologie, bénéficie d’une expérience de 15 années en cabinet privé, en institution et en entreprise.

Titulaire d’un Doctorat en Psychologie et d’une formation en psychothérapie cognitive comportementale, Christine Comblain bénéficie d’une formation en EMDR* qui lui permet de désamorcer les blocages liés aux évènements vécus comme traumatiques sur le lieu de travail afin d’aider la personne à retrouver un équilibre intérieur ou à élaborer un nouveau projet professionnel davantage en cohérence avec ses besoins et son identité.

Formateur et consultant en gestion de carrière, Romain Buob bénéficie de 10 années d’expérience en ressources humaines acquise dans divers secteurs d’activités, notamment dans le secteur économique, financier et technologique.

Luisa Colombo

Luisa est économiste diplômée de l’Université Bocconi à Milan.

Accompagner à la fois le développement de l’organisation et celui de l’Humain dans le changement constitue le fil rouge du parcours de Luisa.

Elle allie la curiosité, la créativité, l’exigence et  le sens des réalités pour accompagner l’Adulte dans son évolution, la construction de ses solutions face aux défis que constituent aujourd’hui le monde du travail.

Formateur et consultant en emploi et gestion de carrière, Jean-Marie Frutto bénéficie de 15 années d’expérience acquise dans divers secteurs. Ce parcours lui procure une ouverture et une connaissance large des fonctions au sein des organisations, tant en terme de postes que dans la diversité des secteurs et donc des possibles transferts dans le cadre d’une transition.

Dominique a une expérience de plus de 15 ans  dans la fonction Ressources Humaines au sein d'entreprises internationales. Avec une grande diversité de secteurs, tels que les Telecom-High-Tech, les biens de consommation alimentaire, le luxe-cosmétique. Elle a ainsi accompagné les projets de développement organisationnels et humains dans une grande variété de métiers, pour l'ensemble des activités de ces entreprises : services-production-marketing-distribution, ainsi que tous les métiers concernant les fonctions de management et de support à ces activités.

Elias Ashkar a une expérience de plus de 30 années au sein de multinationales globales, couvrant de larges zones géographiques dans différentes parties du monde. Au fil de sa carrière, il a occupé des fonctions à hautes responsabilités, de Directeur à Vice-président, en passant par des fonctions de CEO.

Consultante en transition de carrière et psychologue de formation, Angela Giannattasio possède 5 ans d’expérience dans le domaine du recrutement acquis au sein d’agences de placement, notamment dans le secteur de la finance, vente et administration. 

Consultante en gestion de carrière, Françoise Marié a démarré sa carrière dans la finance d’entreprise où elle occupe pendant 8 ans des fonctions de management et de direction d’activités dans des groupes anglo-saxons.

Florence Comte-Pâris bénéficie de 12 années d’expérience dans la fonction ressources humaines acquise dans divers secteurs d’activités, notamment dans le secteur des services, de l’hôtellerie et de l’industrie pharmaceutique.

Coach et consultante en gestion de carrière, Bénédicte Lagrandie bénéficie d’une expérience de 20 années acquise dans le domaine bancaire.

Elle y a exercé différentes fonctions, notamment celle d’analyste financier et de spécialiste produit. Elle a également assumé des responsabilités de management, coordonnant de petites équipes d’analystes financiers et de spécialistes produits dans le cadre de ses fonctions. Bénédicte a développé son expertise au sein de grandes banques privées suisses de la place.

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